L’équipe du CADDEL Consulting est composée d’une vingtaine d’employés permanents et un vaste réseau de consultants externes mobilisables suivant les besoins. Son personnel (Permanent et Consultants Associés) est principalement constitué d’Economistes, de Sociologues, d’Agronomes, d’Environnementalistes, de Juristes, de Nutritionnistes, d’Ingénieurs du Génie Rural, d’Aménagistes et d’Agents de Développement Local. Certains de ses ressources sont des Docteurs et des experts dans leurs domaines respectifs. En sus, ils capitalisent une expérience de plus de trente (30) ans dans la formulation, le management, la gestion et l’évaluation de projets de développement rural, de sécurité alimentaire et de nutrition.

CADDEL Consulting est managé par un Comité de Direction composé du Directeur Général, de la Responsable Qualité et des Chefs de Départements. Comme le montre l’organigramme ci-dessous, le cabinet est composé de trois (03) départements placés sous l’autorité de la direction générale.

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets, le CADDEL Consulting développe souvent une approche qui permet de sortir du cadre purement hiérarchique mis en place au sein d’une société pour se focaliser sur les objectifs de la mission en particulier. Ainsi, une organisation fonctionnelle limitée dans l’espace (spécifique à une mission) et dans le temps (pour toute la durée de la mission) est généralement mise en place. En se positionnant sur une mission spécifique, le CADDEL Consulting réfléchi à la meilleure organisation possible pour assurer la réussite de ladite mission dans les meilleures conditions.